Tiến bộ

Hồng Lĩnh
(tiến bộ)

Phát tích quy mô lấy kế thừa

Hình thành cách biệt chốn nâng vừa

Non quây khí tụ đeo muôn sắc

Nhật nguyệt vươn ra vén thảy chừa

Biển ngả vào chân tung sóng vỗ

Bên nguồn thúc đẩy trải đong đưa

Theo phen hiện tại lần xoạy chuyển

Tiếp nối sinh thành lập chỗ ưa

Bình chú: Thuở hình thành như trời cao đất thấp núi Hồng Lĩnh nâng vừa; núi Hồng Lĩnh có phía biển vào chân núi, có phía sông Lam chảy lượn vào.

Qua đó trình bày 32 'điểm về 'Tiến bộ'.
1- Cạnh tranh: (phát tích)

2-Quy mô:

Học chỉ tốt nghiệp cấp 3 hay để đậu Đại học; công ty có mức thị trường...Hiểu được tổng thể tránh bị 'ếch ngồi đáy giếng'.

3- Cần gì (lấy):

Học chỉ mới cần đậu Đại học, chơi cờ chỉ phụ cho vui, công ty mới sản xuất chỉ cần duy trì không thua lỗ và làm quen thị trường chưa mở rộng thị trường...

4-Kế thừa:

Kế thừa hết rồi lao động sáng tạo nâng hơn ( không tự mày mò quay lại phát minh xe đạp mức năm 1900...). Cách kế thừa tránh bị kiểu 'đọc vẹt' mà là nghiên cứu thực thi kế thừa: sinh viên kinh tế năm thứ nhất lo thực thi kế thừa được kiến thức kinh tế phát triển công ty chứ chưa mong lập trường phái kinh tế mới...

5-Hình thành:

Nhu cầu hình thành được nhóm cá nhân trong công ty như thế nào; thành lập được tổ chức như thế nào; hình thành được nhóm hoạt động lĩnh vực (phố vi tính, những người chơi cờ vào hiệp hội 'kỳ đài' cờ, giáo sư kinh tế trong nhóm tranh luận kinh tế...).

6- Phân cấp (cách biệt):

Xã hội phân cấp, mức bản thân, mức công ty...đẳng cấp thể thao: rõ được người A cấp 1 người B cấp 3 thì B phải phấn đấu lên cấp 2 rồi mới so phấn đấu lên A; công ty Hon đa Nhật, công ty Hon đa nước đi sau...

7- So đâu- so như thế nào (chốn):

Công ty A cạnh tranh với công ty B, xã hội đưa giáo sư kinh tế phải so với giáo sư và mở mức giáo sư nước so giáo sư các nước. Giáo sư kinh tế nước kém thì còn thi thố nơi công ty nơi công ty còn ít ( do công ty mời). Tránh dẫn tới bị so sai tự kìm hãm.

8- Khả năng ( nâng vừa):

9- Chiến lược ( non quây):

Cách học; chiến lược công ty cạnh tranh; một cầu thủ bóng dá sút phạt cực giỏi...

10- Định hình ( khí tụ):

Định hình được, xã hội phần thô ( lập ra liên đoàn cờ rồi cá nhân tự nâng cao chất lượng...); cá nhân định hình được sự phát triển ( bắt đầu hình thành kiểu phong cách chơi bóng...).

11- Quy định ( đeo):

Ràng buộc gì để với nhau công bằng phát triển để được tự do hơn ( kiểu đi bên phải đường không lẫn lộn); nhóm tổ chức ( kỷ luật, phân chia lợi nhuận...), tránh rườm rà phiền phức.

12- Phức tạp ( muôn sắc):

Hai sự việc đảm đương được, phát triển đảm đương được nhiều sự việc. Tránh ra bị gục bởi ôm không xuể nhiều sự việc. Những sự việc tầm cao thường phức tạp mối đan xen ( thị trường ngân hàng Thế giới, kỹ thuật tàu vũ trụ...), không phải kiểu phức tạp loạn sự việc không kiểm soát được.

13- Xâm phạm ( nhật nguyệt):

Đúng không bị xâm hại; xã hội pháp luật bảo vệ đúng kinh doanh công ty; quyền con người và tự giảm bị xâm hại: rủi ro, kinh doanh kém...

14- Thị trường ( vươn ra):

Mọi khía cạnh yếu tố đều thị trường thông thoát được để trao đổi 'giá trị' được...

15- Rạch ròi (vén):

Sự việc nào sự việc đó; mức từng sự việc tiến bộ; sự việc chính phụ, tránh nghành này kìm hãm nghành khác...và hiểu để tương trợ các sự việc.

16- Thông tin ( thảy chừa):

17- Tâm Lý ( biển ngả):

18- Lăn lộn ( vào chân):

Lăn lộn cọ sát; lĩnh vực thị trường; cầu thủ bóng đá lăn lộn được các câu lạc bộ Thế giới; công ty may với được thị trường ngành may Thế giới thì khác với những công ty chỉ trong nước. Bước chân được vào sự việc rồi phát triển. những lý thuyết không chi tiết được từng sự việc cụ thể, có cọ sát tích luỹ kinh nghiệm gắn kết lý thuyết và thực hành và qua đó tương trợ phát triển - có 'đòi hỏi'.

19- Cơ hội ( tung):

Bóng đá có trình độ nhưng bỏ lỡ sút 11m; công ty cải tiến khoa học sản xuất dẫn tới ôm được thị trường; học xong vừa công ty cần tuyển...

20- Bù át (sóng vỗ):

Cần cù bù thông minh; công ty vi tính có cá nhân giỏi bù cơ sở sản xuất...

21- Đầu tư ( bên nguồn):

22- Lợi thế( thúc đẩy):

Lợi thế đi trước; tài nguyên; bỏ mất lợi thế; co lợi thế ngăn sai đối tượng khác...

23- Yếu tố (trải):

Mọi khía cạnh sự việc; học thì hiện tại lớp, sách có...công ty thì vốn, sản xuất gì...

24- Lao động ( đong đưa):

Cách lao động, trình độ kỹ thuật lao động có năng suất mà say mê; công cụ lao động; lao động phát triển con người...

25- Tuần tự ( theo phen):

Theo đúng chu trình phát triển sự việc ( thần động nhảy vọt rút ngắn vượt qua được giai đoạn ); giới hạn sự việc ( giwó hạn hoàn thành 1 sản phẩm; hàng ngày chơi cờ từ 19h tới 20h30 thì căng tập trung phương pháp đạt cao cờ trong khoảng đó, không lấn sự việc ra ngoài khoảng mới hợp phát triển đạo cờ).

26- Hiện tại:

Đang lao động hay đang nhàn; mức khả năng...GDP của nước...).

27- Căn bản ( lần):

Công ty phải có đủ chu trình sản xuất rồi mới tuỳ mà công ty này thì mạnh đầu tư lĩnh vực nghiên cứu sáng tạo, công ty khác mạnh makétting. Cầu thủ bóng đá thực hiện những động tác đầu, rê bóng...

28- Đấu tranh ( xoay chuyển):

29- Nuôi (tiếp nối):

Môi trường; giáo dục; cơ sở sở hạ tầng; cá nhân- xã hội..., biện pháp nhập dữ liệu những sự việc chỉ cần mình liên quan là dù mình phản ứng kiểu gì cũng bị nuôi kém- lúc đó phải biện pháp không nhập dữ kiện được; cá nhân mạnh không bị thui chột.

30- Mục đích (sinh thành):

31- Khẳng định (lập):

Thực thi được; chinh phục được ( chỉ ra được; đạt giỏi nhất; công ty phát đạt; xã hội tạo điều kiện; trình độ danh lợi xã hội; tích luỹ...).

32- Chuẩn mực (chỗ ưa):

Đạt hướng hoàn thiện sự việc ( sự việc ngay càng hoàn thiện dần không ngừng...ngôi sao bóng đá...).

Hồng Lĩnh 2

( chỗ)

Xe non gió kéo đón tầng mây

Nổi trận vần đưa mở giáng quây

Sóng cả vươn đòi trao nối quyện (1)

Sinh dòng lĩnh hội đọ ngôi đầy (2)

Đường trời gác biển lăn soi vẽ (3)

Tấu khúc thăng thời ngóng tựa cây (4)

Trải sánh nâng đời đan chốn ngự

Muôn mầu lối dự hưởng vui vầy.

Bình chú: Thuở hình thành như trời cao đất thấp núi Hồng Lĩnh nâng vừa; núi Hồng Lĩnh có phía biển vào chân núi, có phía sông Lam chảy lượn vào.

Bài Hồng Lĩnh2 trình bày 'chỗ': trình độ xã hội phát triển và cá nhân làm chủ tương lai- thành đạt.

Để chia được 'chỗ' dựa vào những trao đổi xã hội (1) và những lĩnh vực phát triển xã hội (2). 'Chỗ' mang 'đạo' (3) và những riêng chung trong xã hội phát triển tác động biến đổi (4).

Xã hội tương lai tốt đẹp phải sắp xếp được giá trị và sự phấn đấu.
Tạo ra 'chỗ' chuẩn ( và phát triển theo đòi hỏi): 'chỗ' makétting, tiêu chuẩn đúng được bộ phận, chỗ khâu sản xuất...dẫn tới mọi cá nhân phấn đấu đạt tối ưu nhất. Từng 'chỗ' tối ưu nhất liên kết phát thúc đẩy phát triển nhất. 'Chỗ' đúng giúp phấn đấu lên được ( thành bậc: sản xuất hàng hoá từng bước lên chất lượng cao, cá nhân từng bước giỏi từ học sinh lên đến giáo sư...). Khi đó 'lượng' tích úng - bước nhảy. 'Công' đó đạt 'mức' đó( các chỗ hoạt động xã hội không đúng dẫn tới thị trường sai: tạo 1 sắc thuế sai...).

( Lê Thanh Đức đề tài cho chương trình UNDP- khoảng 5 năm nữa tập hợp làm xong 'chỗ')